9月14日，练江总公司党政领导班子组织召开中心组学习暨后备干部梯队建设讨论会。会议由练江党总支书记陈玉良主持。

会议首先传达了9月6日牛奶集团人才战略储备专题会议精神，要求后备干部选拔要坚持优化质量、稳定数量、结构合理的原则，要把那些信念坚定、为民服务、勤政廉洁、敢于担当的优秀人才充实到干部队伍中；要强化干部培养教育，积极开拓渠道增强实践锻炼，建立长效机制实行动态管理，在选拔中培养干部。

会议根据集团对人才战略储备的要求，本着实事求是、公正公开的原则，对练江后备干部选拔进行了充分讨论，最终确定了牛奶集团第二、第三梯队后备人才推荐名单。

按照年度中心组学习计划结合本次会议讨论内容，党政领导班子共同学习了《全面从严治党面对面》选篇之《把好选人用人关》，促进领导干部在选人用人方面担负起政治责任和领导责任。（任书生）