1月15日，牛奶集团人力资源部经理唐勇带领考评小组一行来到练江有限公司，开展2018年度练江党政领导班子述职考评工作。练江党政班子和部分党员代表、员工代表共计18人参加了述职考评会议。

牛奶集团人力资源部经理唐勇在动员讲话中指出，年度绩效考核工作既是对一年来各项工作的整体回顾和全面检阅，也是我们寻找差距、改进措施、谋划来年的良好机遇，希望大家充分认识考核的重要意义，坚持实事求是、客观公正的原则进行评价，确保考核工作取得实效，为新一年工作打好基础。

首先，练江有限公司总经理以“凝心聚力谋发展、创新增效谱新篇”为主题，分别从经济指标完成情况、主要工作开展情况、工作中存在的不足三个方面，全面总结回顾了2018年公司整体经济运营情况，并提出了2019年主要工作计划。会议还总结汇报了2018年度党建工作和工会工作情况。

紧接着，练江党政班子成员围绕“德、能、勤、绩、学、廉”六个方面分别进行了述职汇报，并结合工作实际认真分析自身不足与改进措施，提出了新一年的工作计划和思路。与会人员在聆听了述职汇报后，本着高度负责的态度，对领导班子及班子成员进行了现场民主评议打分。

会后，为了更全面、更深入地了解练江领导班子整体素质，考评组还抽取了部分与会代表进行个别访谈。（柯君）