为切实加强劳动关系协调员队伍建设，进一步提升人力资源功效管理。近日，我司人力资源部组织相关人事专员参加了由歙县人力资源和社会保障局组织的劳动关系协调员培训。

本次培训内容丰富，涵盖了职业道德和基础知识、劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、在劳动关系过程中出现的相关问题和处理意见等，并通过具体案例分析在企业用工过程中需要注意的若干问题，尤其是提醒企业合理制订规章制度，从源头规范用工，减少劳动纠纷的发生。

通过为期三天的集中学习，参培人员对劳动保障相关法律法规知识有了更深入的了解，同时，还掌握了科学管理劳动关系能力、劳资沟通以及预防与处理劳动争议等方面能力，在日后工作中能充分发挥协商、调解在劳动人事争议处理中的基础性作用，帮助企业构建和谐的劳动关系，减少劳资纠纷，助力企业更好发展。（图\王顺利 文\柯君）